上司。 憧れてしかない。 この人がいたからこの会社を選んだ。 毎日一緒に仕事して、 ずっとそばにいて、 知れば知るほど尊敬する。 たまに、 それちゃうやろ！ってこともある。 でも、私の意見を通してたら うまくいったかといったら そうじゃなくて、 やっ…

悔しいなーっておもう。思い通りにならんとき。私の考えと違うとき。 でもそれでも、なんか否定できんくて、なんかついていきたいっておもってしまう。 それが、リーダーの素質なんかもしれん。会長もそう。 それ違うやろ、ってこともあるけど、でもなんっか…

もやもやした。 「数年後にも成長できる会社かどうかを大事にしてて、いろんな会社みてるんですけど今日この会社の説明きいて成長率に魅力を感じて〜」 って。ちゃうでしょ、と。 企業が成長できるかどうか、っていうかその思考は企業の1コマになってるけど…

今日は、インターン生たちとの懇親会に参加。 若さもらった。 考え方というか 捉え方というか、 大事にしたいことというか、 ヒトとしての真髄は小学生時代に 作り上げられると思う。 私が小学生時代に すでに「仲良し係」ってのを作って 喧嘩の仲裁にいって…